organizzazione
Dare valore alla qualità, all'abilità ed alle competenze delle persone che costituiscono le organizzazioni, fotografando e analizzando in maniera critica i processi di lavoro, le attività ricorrenti, i flussi di informazioni, proponendo e realizzando soluzioni organizzative in grado di raggiungere risultati in modo efficace, ottimizzando l'equilibrio tra obiettivi, tempi e risorse.
Analisi dei processi organizzativi
Tendere al miglioramento continuo e snellire l'organizzazione per velocizzare i processi aziendali.L'applicazione dei principi alla base di queste due metodologie può diventare un reale fattore critico di successo per tutte le organizzazioni o per tutte le persone che vogliono ottimizzare al meglio l'uso delle proprie risorse e ampliare la propria capacità di innovare.

Lean Organization & Six Sigma
Tendere al miglioramento continuo e snellire l'organizzazione per velocizzare i processi aziendali.L'applicazione dei principi alla base di queste due metodologie può diventare un reale fattore critico di successo per tutte le organizzazioni o per tutte le persone che vogliono ottimizzare al meglio l'uso delle proprie risorse e ampliare la propria capacità di innovare.

Performance & Competence Management
Investire sul talento premiando le performance ed i comportamenti distintivi. Impostare modelli di gestione della performance, tarati sulla definizione degli obiettivi e costruire modelli delle competenze, al fine di valutare la crescita personale dei dipendenti, puù permettere all'azienda di investire sui gruppi o sui singoli che raggiungono risultati e mostrano comportamenti distintivi.

Assessment Center & Learning Organization
Valutare il potenziale delle persone e dell'organizzazione, creando percorsi di crescita personalizzati e socializzando le esperienze. Valutazione del potenziale e creazione di percorsi di crescita strutturati che lavorino sulle competenze delle persone e dei gruppi interni all'azienda. Queste metodologie, insieme alla socializzazione delle conoscenze, capacità e competenze, permettono lo sviluppo dei talenti e amplificano il senso di appartenenza.

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