La cipolla di Hofstede proposta da Maieutiké: la proiezione da strumento sociologico a strumento per le organizzazioni

Formazione e modelli di debriefing | 10.06.2013 | Beatrice Monticelli

Strumento preso in prestito alle scienze sociali dal team di Maieutiké, la cipolla culturale di Hofstede si è dimostrata un valido aiuto nel processo di definizione dell’identit culturale di un’organizzazione. Nel corso di un teambuilding per dei team di venditori di una nota multinazionale del farmaco, il dott. Leonardo Frontani l’ha impiegata come strumento di debriefing. Attraverso una riflessione “guidata”, volta a riempire con le informazioni necessarie la cipolla, il prodotto è stato una mappa di lettura della cultura aziendale percepita.I risultati sono stati notevoli in termini di raccolta di informazioni sul percepito e il pensato dai lavoratori rispetto all’azienda, oltre che in termini di confronto, coesione e crescita di consapevolezza rispetto l’identit dell’organizzazione di cui fanno parte.
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Formazione esperienziale | 10.06.2013 | Beatrice Monticelli

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